La Organización internacional del Trabajo (OIT) es un organismo multilateral que se funda en el 1919 como un mecanismo para expandir globalmente una visión determinada sobre los derechos laborales y las relaciones empleado-patrón, también con el fin de apaciguar las reivindicaciones de los trabajadores que venían adquiriendo un carácter revolucionario.
Es así que esta organización ha venido marcando la pauta de hacia donde debe moverse la política laboral, por ello es vital que se tenga en cuenta en cualquier análisis sobre el trabajo los convenios y acuerdos bases de esta entidad. Por ello es importante tener en el panorama algunos de sus boletines.
Informe Mundial Sobre los Salarios (OIT) 2024-2025
El Informe Mundial sobre Salarios 2024-2025 de la OIT muestra que, tras la pérdida de poder adquisitivo causada por la inflación, los salarios reales a nivel global comenzaron a recuperarse, con un crecimiento estimado del 2,7 % en 2024, el mayor en más de 15 años. El estudio revela además que la desigualdad salarial ha disminuido en dos tercios de los países desde inicios de los 2000, aunque persisten fuertes brechas entre regiones, géneros y sectores, especialmente en los países de bajos ingresos.
Tendencias de empleo juvenil
El informe Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2024: Trabajo decente, futuros más prometedores analiza la situación de los jóvenes en el mercado laboral tras la pandemia. Señala una mejora en las tasas de desempleo, que alcanzaron su nivel más bajo en 15 años, aunque advierte que la informalidad, la desigualdad de género y la falta de oportunidades educativas y laborales siguen limitando sus perspectivas de futuro.
Combatiendo la informalidad en la gestión de residuos eléctricos y electrónicos: El potencial de las empresas cooperativa
El informe “Combatiendo la informalidad en la gestión de residuos eléctricos y electrónicos” de la OIT analiza cómo gran parte del reciclaje de estos desechos se realiza en la informalidad, con riesgos para la salud y el medio ambiente. Propone que las cooperativas y la economía social ofrecen una vía para formalizar el sector, mejorar las condiciones laborales y contribuir a una gestión más sostenible de los residuos.
La Iniciativa del Centenario sobre el Futuro del Trabajo de la OIT busca anticipar los cambios que la tecnología, la globalización, la demografía y el cambio climático generan en el mundo laboral. A través de diálogos internacionales y de la Declaración del Centenario (2019), plantea invertir en las capacidades de las personas, fortalecer las instituciones del trabajo y promover empleos decentes y sostenibles para enfrentar los retos del futuro.
Los Convenios Fundamentales de la OIT
Compilación de Convenios y Recomendaciones Internacionales del Trabajo.
La “Compilación de convenios y recomendaciones internacionales del trabajo” es una recopilación normativa de la OIT que reúne todos sus convenios y recomendaciones sobre estándares laborales, abarcando temas como condiciones de trabajo, seguridad social, derechos laborales y protección social. Esta obra sirve como referencia autoritativa para gobiernos, empleadores, trabajadores y académicos interesados en la normativa internacional del trabajo, facilitando el acceso y la aplicación coherente de estos instrumentos en distintos países.
