- Formular y coordinar el plan de formación de la asociación desde ámbitos gremiales y política.
- Crear y diseñar las estrategias didácticas para la promoción de la formación política de los trabajadores.
-Desarrollar procesos de formación y capacitación al interior de la asociación.
-Dar a conocer los estatutos y la plataforma política al interior de los comités de base

- Desarrollar estrategias de difusión de comunicación, de los planes, proyectos y actividades de la Asociación.
- Dar a conocer la plataforma política, y las campañas políticas que definan la asociación a los trabajadores de la región y el país.
- Generar estrategias de capacitación en prensa y medios.

- Construir estrategias jurídicas en defensa de los intereses de la asociación y sus afiliados.
- Asesorar a los afiliados en los asuntos jurídicos.
- Mantener actualizado e informado a los asociados sobre el marco normativo de la legislación laboral y seguridad social del país.
- Diseñar rutas de litigio estratégico en defensa de los intereses de la asociación y sus afiliados.
- Asesoría jurídica para la implementación de los proyectos de gestión.
- Promover y capacitar en la defensa de los DDHH.

- Actualizar y recrear los elementos de la plataforma política de la asociación.
- Estructurar proyectos de investigación y consultoría que fortalezcan la gestión de recursos.
- Elaborar análisis sectoriales y de coyuntura de manera periódica, sobre las condiciones económicas y laborales de la región.
- Construir herramientas de análisis para que los comités de base puedan desplegar acciones investigativas de sus realidades territoriales y sectoriales.

- Formular el plan de gestión de la asociación que garantice la ejecución de los planes, programas y proyectos de la asociación.
- Buscar e identificar oportunidades de gestión que sean viabilizadas por la junta directiva.
- Brindar asesoría en la formulación, evaluación y gestión de proyectos.